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寧波
如何打擊報復勞動保障舉報人和投訴人
如何打擊報復勞動保障舉報人和信訪人根據(jù)我國有關法律法規(guī)，打擊報復勞動保障舉報人和信訪人的，由勞動保障行政部門責令改正，違反治安管理的，由公安機關依法處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
勞動保障監(jiān)察條例第三十條? 有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；有第（一）項行為的，第（二）項、第（三）項罰款2000元以上2萬元以下：（一）無理抗拒、阻礙勞動保障行政部門依照本條例規(guī)定實施勞動保障監(jiān)督的；（二）未提交書面材料的（三）按照勞動保障行政部門的要求提供材料，隱瞞事實、作偽證或者隱瞞、毀滅證據(jù)的，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正，拒不改正的，（四）打擊報復檢舉人、控告人違反前款規(guī)定，構成違反治安管理行為的，由公安機關處罰依法；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
<2.有明確的被投訴用人單位，侵害被投訴人合法權益的，因用人單位違反勞動和社會保障法造成的，屬于勞動和社會保障監(jiān)督的范圍，由受理投訴的勞動和社會保障行政部門管轄，對拖欠農(nóng)民工工資的投訴實行“屬地管轄、分級負責”。建筑、交通、水利等行業(yè)由本行業(yè)主管部門管轄所需材料：投訴人應當提供書面投訴材料，并載明下列事項：姓名、性別、年齡、職業(yè)，投訴人的工作單位、住所和聯(lián)系方式，以及姓名、地址、姓名，被投訴用人單位法定代表人或主要負責人的職務和聯(lián)系方式
2.勞動和社會保障合法權益受到侵害的事實和投訴
以上知識是編輯對相關法律問題的解答。打擊報復勞動保障舉報人、信訪人的，由勞動保障行政部門責令改正；違反治安管理的，由公安機關依法處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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