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寧波
勞動保障監(jiān)察人員違法違紀能否被起訴
根據我國有關法律法規(guī)，任何組織或者個人都有權向勞動保障行政部門或者有關機關報告《勞動保障監(jiān)察條例》第十二條? 勞動保障監(jiān)察人員依法履行勞動保障監(jiān)察職責，受法律保護。
勞動保障監(jiān)察人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，勤勉廉潔，任何組織和個人對勞動保障監(jiān)察人員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告社會保障與勞動保障的區(qū)別。勞動保障制度的目的是保護勞動者的合法權益，它不同于其他調整勞動關系的法律制度，社會保障是指國家通過立法，積極調動社會各方面的資源，保障沒有收入的公民，低收入、遭受各種突發(fā)災害的勞動者能夠生存，保障勞動者的基本養(yǎng)老、失業(yè)、患病、工傷、生育生活不受影響，并根據經濟社會發(fā)展逐步提高公益性水平，提高國民生活質量
從勞動保障與社會保險的關系來看，前者是針對勞動者的弱勢地位而設立的，后者是針對生命風險而設立的，不分主體的不同，因此社會保險是勞動保障的內容之一，但不是全部。當社會保險關系的主題是勞動者和用人單位時，也屬于勞動保障的內容。二者雖有不同之處，但又相互交叉，以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國有關法律，任何組織和個人對勞動保障監(jiān)察人員的違法違紀行為，都有權向勞動保障行政部門或者有關機關舉報、控告。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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