根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定,用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。對(duì)本條的理解,根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十二條的規(guī)定,本條所稱“勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度”主要是指安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。本條所稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),是指為消除、限制或防止勞動(dòng)過(guò)程中的危險(xiǎn)有害因素,保護(hù)勞動(dòng)者的安全健康,保證設(shè)備和生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)層次,集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定如下:《集體合同規(guī)定》第十二條主要包括:(一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制;(二)勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施;(三)安全操作規(guī)程;(四)勞動(dòng)分配標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品
(5)定期健康檢查和職業(yè)健康檢查以上都是律霸網(wǎng)小編整理的資料,希望能幫助您更好地了解這方面的法律知識(shí)。如果您對(duì)上述小編的介紹還有其他疑問(wèn)或?qū)嶋H情況特殊,可以到律霸.com進(jìn)行法律咨詢,我們有專業(yè)的律師在線解答您的問(wèn)題
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