誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)督未成年工勞動(dòng)安全保護(hù)的實(shí)施?根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)條例》第十一條規(guī)定,縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反本條例的行為,依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
有關(guān)知識(shí):
未成年工與童工有何區(qū)別。它是勞動(dòng)法的主體,享有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力
但是,童工是指16歲以下的勞動(dòng)者,童工不能成為勞動(dòng)法的主體勞動(dòng)法第15條:“用人單位禁止招收16歲以下的未成年人?!薄拔乃噯挝?,招收不滿16周歲未成年人的體育和特種工藝美術(shù),必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?!眕>通過(guò)以上Liba網(wǎng)站匯總的信息,您是否對(duì)未成年工有了新的認(rèn)識(shí)。希望以上信息能幫助有需要的人。如果您在這方面有其他問(wèn)題需要解決,請(qǐng)撥打律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答
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中國(guó)政法大學(xué)碩士,曾就職于某大型光伏企業(yè),精通日語(yǔ)和英語(yǔ)。擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同糾紛,有豐富的服務(wù)顧問(wèn)單位經(jīng)驗(yàn)。工作中積極創(chuàng)新,處理棘手案件獨(dú)辟蹊徑;并具有發(fā)散性思維,憑借對(duì)信息時(shí)代的敏銳,擅長(zhǎng)運(yùn)用多種手段取證。
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