《女職工產(chǎn)前檢查假保護(hù)法》p>

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，產(chǎn)前檢查時(shí)間應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，但女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，不享受探親假，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減少勞動(dòng)量或者安排其他合適的勞動(dòng)，懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班，并在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。社會(huì)生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)是：1.生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工，因此，享受這種待遇的人口相對(duì)較少。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些地區(qū)允許女職工在生育后給予配偶一定的休假照顧妻子，并支付休假工資；一些地區(qū)還向男職工配偶提供經(jīng)濟(jì)援助。不同國(guó)家享受不同的待遇。一些國(guó)家要求被保險(xiǎn)人有保險(xiǎn)記錄、工作年限、國(guó)籍等要求。我國(guó)生育保險(xiǎn)要求保險(xiǎn)對(duì)象必須是合法結(jié)婚的人，即必須符合法定結(jié)婚年齡，按照婚姻法辦理法定手續(xù)，無(wú)論女工懷孕結(jié)局如何，都必須符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，他們可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說(shuō)，無(wú)論胎兒是否活著，產(chǎn)婦都可以享受相關(guān)的治療，包括流產(chǎn)、引產(chǎn)、胎兒和產(chǎn)婦的意外事故等

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，產(chǎn)前檢查時(shí)間應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，但不設(shè)檢查假。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢