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寧波
兼職的注意事項(xiàng)是什么
首先，非全日制用工不同于全日制用工，屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。非全日制勞動(dòng)者的主體范圍不包括已簽訂全日制勞動(dòng)合同的人員、退休人員、學(xué)生等
第二，勞動(dòng)合同可以書(shū)面形式，也可以口頭形式，但試用期不約定第三，在工作時(shí)間方面，日平均工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，而每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)
第四，工作內(nèi)容由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定第五，勞動(dòng)報(bào)酬主要以小時(shí)工資為基礎(chǔ)，不得低于就業(yè)地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算和支付期限最長(zhǎng)不得超過(guò)15天第六，勞動(dòng)合同雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件，按約定辦理。雙方未提前約定通知期限的，任何一方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同；第七，勞動(dòng)者通過(guò)依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為其他單位、家庭或者個(gè)人提供非全日制勞務(wù)的，用工單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作，應(yīng)當(dāng)與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就業(yè)后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理登記手續(xù)。什么是非全日制就業(yè)
非全日制就業(yè)是一種不同于全日制就業(yè)的就業(yè)形式。指在同一用人單位工作的勞動(dòng)者日均工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的一種就業(yè)形式，工作時(shí)間不計(jì)入工齡，以上事項(xiàng)需注意。如果您有任何其他相關(guān)問(wèn)題，歡迎您咨詢律霸的免費(fèi)法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問(wèn)
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