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寧波
童工需要采取哪些法律措施
1、 需要采取法律措施的是，童工不會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)的證明主要是人證或物證。如領(lǐng)取工資或勞動(dòng)報(bào)酬的證明，如工資單、銀行卡等；本單位同仁、聯(lián)名職工的書(shū)面證明等
2.童工在事故中受傷的，申請(qǐng)工傷鑒定或者傷殘等級(jí)鑒定
，用人單位一般不會(huì)為受傷的童工申請(qǐng)工傷鑒定或者傷殘等級(jí)鑒定。此時(shí)，受害童工或其直系親屬可直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定或傷殘等級(jí)認(rèn)定，并注意，必須在受傷之日起1年內(nèi)提交
3.證明為童工
童工是指與單位或個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或個(gè)體勞動(dòng)的未成年人和不滿16周歲的兒童。需要提供身份證明，證明自己是童工。進(jìn)行殘疾鑒定
如何處理童工的工傷。根據(jù)傷殘程度，使用童工的單位將對(duì)童工給予一次性補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的，按賠償基數(shù)的10倍賠償。補(bǔ)償基數(shù)是指上一年度本市職工的年平均工資，用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照由工商行政管理部門吊銷，私營(yíng)非企業(yè)單位的登記由民政部門吊銷；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性補(bǔ)償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，補(bǔ)償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。用人單位一般不與童工簽訂勞動(dòng)合同，這不僅需要證明雇傭關(guān)系，還需要進(jìn)行殘疾鑒定，因此很難采取法律手段來(lái)保護(hù)童工的權(quán)利。此外，對(duì)童工工傷的賠償是根據(jù)童工的殘疾程度來(lái)確定的。為了更好地保護(hù)受害童工的利益，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系律霸在線律師，讓我們?yōu)槟峁I(yè)的法律服務(wù)，幫助您爭(zhēng)取更多的利益
一般來(lái)說(shuō)，用人單位不會(huì)與童工簽訂勞動(dòng)合同，因此，很難采取法律措施來(lái)保護(hù)童工的權(quán)利。因此，為了更好地維護(hù)受害童工的利益，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢，幫助您爭(zhēng)取更多利益
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