1、 18歲是童工嗎？如何界定18歲童工？《勞動(dòng)法》只禁止用人單位招收16歲以下的未成年人，這在法律上被稱為童工。年滿16歲的人可以參加工作，年滿十六周歲不滿十八周歲的，以自己工作為生的，視為成年人?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條：用人單位不得招收不滿十六周歲的未成年人。文藝單位，招收不滿16周歲未成年人的體育和特種工藝美術(shù)，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！币褲M18周歲的，是成年人，不再是法律意義上的童工；已滿18周歲的，在法律上不屬于童工；（一）非法使用童工的單位和個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。將童工送回原籍的費(fèi)用由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)

（2）勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)使用童工的單位或者個(gè)人進(jìn)行處罰；職業(yè)介紹所或者其他引進(jìn)童工的單位和個(gè)人；為不滿16周歲的兒童出具虛假證明的單位和個(gè)人，以及允許不滿16周歲的兒童從事童工勞動(dòng)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，經(jīng)教育不改正的，給予行政處分或者罰款，其中對(duì)使用童工的單位從重處罰

（3）勞動(dòng)行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷該企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，重復(fù)使用童工情節(jié)嚴(yán)重的事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，以及未滿16周歲取得個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

（四）非法使用童工的單位和個(gè)人，對(duì)患病或者殘疾的童工，在返回原籍前，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療結(jié)束后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定，根據(jù)殘疾程度給予殘疾撫恤金。童工死亡的，給予其父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任

用人單位非法使用童工造成傷害的，依照《禁止使用童工的規(guī)定》（2002年國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）處理。殘疾童工不需要認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以根據(jù)用人單位或者監(jiān)護(hù)人的申請(qǐng)認(rèn)定殘疾等級(jí)，使用童工的單位應(yīng)當(dāng)按照殘疾等級(jí)一次性支付童工補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的，按賠償基數(shù)的10倍賠償。補(bǔ)償基數(shù)是指上一年度全市職工的年平均工資

以上是小編對(duì)“如何界定18歲是否為童工”問題的回答。根據(jù)《勞動(dòng)法》，童工是指16歲以下的未成年人，所以18歲不是童工，可以作為正常勞動(dòng)者對(duì)待。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢