1、 如何處罰工廠非法招收童工

1.對違反禁止童工規(guī)定的，罰款標(biāo)準(zhǔn)為：（1）利用童工從事營利性生產(chǎn)的，每名兒童罰款600-1200元；（2）利用童工從事家庭服務(wù)工作的，每名兒童罰款300-600元；（3）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年或者未成年的子女從事童工勞動，經(jīng)批評教育仍不改正的，處以300元以上600元以下的罰款。（4）為不滿16周歲的子女介紹工作的，每名子女處以600元以上1200元以下的罰款，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）使用童工的單位，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由各省規(guī)定，自治區(qū)、直轄市根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工條例》（二）職業(yè)介紹所等單位為不滿16周歲的兒童介紹工作的，對16歲以下兒童出具虛假證明的，處以1500-3000元的罰款（1）多次使用童工（兩次以上，下同）的罰款（2）長期（三個(gè)月以上）使用或者使用一次以上（三個(gè)月以上）的罰款，以下同）童工

（3）多次或一次引進(jìn)一名以上童工

（4）多次為童工出具虛假證明

（1）就業(yè)年齡限制?！秳趧臃ā芬?guī)定：“用人單位不得招收不滿十六周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝等單位招收不滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理審批手續(xù)，保障義務(wù)教育權(quán)利p>

為保護(hù)未成年人的就業(yè)權(quán)利，不得歧視年滿十六周歲的未成年人，不得歧視被人民檢察院免予起訴、免予刑事處罰或者被人民法院宣告緩刑的未成年人，（二）禁止未成年工從事有害健康的工作，身體發(fā)育不成熟的未成年工不能適應(yīng)特別繁重、危險(xiǎn)的工作，對有毒有害工作的抵抗力較弱。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，招用未成年工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體檢，并在就業(yè)后定期進(jìn)行體檢，以保證未成年工的正常發(fā)展，繼續(xù)組織未成年工完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，未成年工普遍實(shí)行縮短工作日制度，不得安排未成年工加班、夜班。對一些獲準(zhǔn)招收16歲以下見習(xí)生的特殊行業(yè)，實(shí)行縮短工作日制度，國家還規(guī)定了一些特殊保護(hù)措施。確保他們的身心健康。如1961年5月，勞動部在《教學(xué)工科學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動和休息時(shí)間暫行規(guī)定》中指出，16歲以下學(xué)生從事生產(chǎn)實(shí)習(xí)的勞動時(shí)間，每學(xué)年不得超過6小時(shí)，第二學(xué)年不得超過7小時(shí)，而第三學(xué)年每天8小時(shí)

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