1、 法律是如何規(guī)定10級童工工傷如何賠償?shù)摹颐髁罱故褂猛?。童工致殘、死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記。其他違法用人行為也依法受到相應(yīng)的行政處罰《工傷保險條例》第六十六條規(guī)定“用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工殘疾或者死亡的，應(yīng)當對童工或者其直系親屬給予一次性補償，前款規(guī)定的殘疾職工和死亡職工的直系親屬與單位就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，賠償標準不得低于《條例》（第一款）規(guī)定的工傷保險待遇，或者前項童工或者其直系親屬與單位之間超過補償金額的，按照《勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定》（第二款）的規(guī)定，按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，一次性補償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費用和一次性補償，一次性賠償金的數(shù)額，應(yīng)當在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，勞動能力鑒定前的治療期間的生活費，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準和醫(yī)療費確定，護理費、住院期間伙食補助費和交通費按照工傷保險條例規(guī)定的標準和范圍確定，全部由殘疾職工或者童工單位支付。一次性賠償標準為：一級傷殘16倍，二級傷殘14倍，三級傷殘12倍，四級傷殘10倍，五級傷殘8倍，六級傷殘6倍，七級傷殘4倍，8級傷殘賠償基數(shù)的3倍，9級傷殘賠償基數(shù)的2倍，10級傷殘賠償基數(shù)的1倍。補償基數(shù)是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)職工的平均年薪。因意外傷害、職業(yè)病死亡的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍給予一次性補償，喪葬補助和其他補償，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付，非法使用童工的法律責(zé)任形式大致可以分為以下幾種類型：

（1）行政處罰：《禁止使用童工的規(guī)定》明確規(guī)定，用人單位非法使用童工將被處以罰款，對民辦非企業(yè)單位給予吊銷營業(yè)執(zhí)照、注銷登記等處罰。用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。單位或者個人介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)的，由勞動和社會保障行政部門對每名介紹人處以5000元罰款；職業(yè)介紹所為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門吊銷就業(yè)許可證。同時，勞動保障行政部門還應(yīng)當責(zé)令用人單位限期將童工送回其父母或者其他監(jiān)護人，并支付交通費，食宿由用人單位承擔

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