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寧波
如何對(duì)待童工的介紹人
1、 介紹童工的單位和個(gè)人介紹16歲以下未成年人就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每個(gè)介紹人處以5000元罰款；職業(yè)介紹所向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門吊銷《就業(yè)許可證》
第二，企業(yè)使用童工將受到怎樣的處罰？《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每個(gè)童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期不改正的，對(duì)每名童工處以1萬(wàn)元/月的罰款，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者吊銷民辦非企業(yè)單位登記。拐騙、強(qiáng)迫童工、利用童工從事高處作業(yè)的，從事井下、放射性、劇毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門和其他國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責(zé)任。為了保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院第364號(hào)令頒布了《禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人，如何認(rèn)定童工根據(jù)《未成年人保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，童工是指16歲以下的就業(yè)，未成年人是指18歲以下的就業(yè)，十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動(dòng)收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業(yè)，任何企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動(dòng)，都是雇傭童工的違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施
禁止使用童工條例第七條：?jiǎn)挝换蛘邆€(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名介紹者處以5000元罰款；職業(yè)介紹所向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門吊銷《就業(yè)許可證》根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》及有關(guān)規(guī)定，2017年童工法定年齡是多少，童工是指未滿16周歲的就業(yè)，未成年人是指未滿18周歲的就業(yè)，根據(jù)《民法通則》第十一條的規(guī)定，18周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動(dòng)收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業(yè)，任何企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動(dòng)，都是雇傭童工的違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施如有其他問(wèn)題，歡迎咨詢小編
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