1、 用人單位使用童工的法律后果；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護人和一切交通費用，食宿由用人單位承擔，單位或者個人介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每次介紹5000元的標準處罰；職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動和社會保障行政部門吊銷《就業(yè)許可證》

根據(jù)我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事經(jīng)濟收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。年輕工人是指超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人，因此，16歲不被視為童工，公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達給員工和利益相關者。公司還應為這些兒童提供足夠的支持，使他們接受學校教育，直至他們超過公司應設立的上述兒童的年齡，記錄和維護國際勞工組織第146號建議中涉及的政策和措施，以促進符合當?shù)亓x務教育條例年齡要求或正在上學的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達給雇員和利益相關者。公司采取的政策和措施還應包括一些具體的方法，以確保在學校時間內(nèi)不使用兒童或青年工人

此外，這些兒童和青年工人的日常交通（工作地點和學校之間）、上課和工作時間加起來不超過10小時。無論在工作場所內(nèi)外，公司都不得將兒童或未成年工置于危險、不安全和不健康的環(huán)境中

許多離開戶口的未成年人已經(jīng)離開戶口，成為一種特殊的流動人口。他們的援助也非常令人關切。修正案草案規(guī)定，“縣級以上市人民政府及其民政部門根據(jù)需要，為流浪乞討人員和其他無生活來源的未成年人設立救助場所，并承擔臨時監(jiān)護的責任。”林強建議，應該去掉“城市”二字。由于救助點應“按需”設立，不應局限于我國的城市，不允許單位招收童工，因此公司應建立、記錄和保存救助這些兒童的政策和措施，嚴格遵守國家法律法規(guī)，不要使用童工。希望本文能幫助您了解更多的法律知識。請前往律霸進行專業(yè)咨詢