為了保護(hù)未成年人的身心健康，國務(wù)院第364號(hào)令頒布了《禁止童工條例》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人，企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶，不得招用不滿十六周歲的未成年人，即童工；同時(shí)，禁止任何單位和個(gè)人向16歲以下未成年人介紹就業(yè)，禁止16歲以下未成年人從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起，對(duì)每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級(jí)或者撤職，童工的范圍是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人和不滿16周歲的兒童在省人民政府允許的范圍內(nèi)，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和不損害身心健康的輔助勞動(dòng)的不滿16周歲的青少年，自治區(qū)、直轄市不屬于童工范疇。文藝、體育、特種工藝單位確需招收未滿十六周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員、學(xué)徒的，必須報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，運(yùn)動(dòng)員、學(xué)徒由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國務(wù)院文化體育主管部門規(guī)定，其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實(shí)習(xí)勞動(dòng)和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，使用童工的單位和個(gè)人的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)依照前款規(guī)定批準(zhǔn)招用的未成年人、兒童的身心健康，促進(jìn)少年兒童德、智、體健康成長，負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件，保障少年兒童依法接受當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。違反本規(guī)定使用童工的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)病殘童工返回原居住地前的治療，并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費(fèi)用。醫(yī)療期滿，由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定殘疾程度，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)向其父母或者其他監(jiān)護(hù)人支付喪葬補(bǔ)助，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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