企業(yè)改制過(guò)程中的職工權(quán)益問(wèn)題是否有規(guī)定，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)改制沒(méi)有一個(gè)比較完善的制度，也沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，因此找不到這樣的文件。說(shuō)白了，體制改革就是計(jì)算工齡。計(jì)算工齡時(shí)，干部和工人的身份要完全一致，按照工齡計(jì)算分配數(shù)國(guó)有企業(yè)改制職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解決了職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膩?lái)源問(wèn)題，其中涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。根據(jù)改革主體的不同性質(zhì)，其職工的身份也不同，因此解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不同。對(duì)按正常程序改制的國(guó)有企業(yè)，根據(jù)財(cái)企[2002]313號(hào)文件精神，“企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，縣級(jí)以上地方人民政府有標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行?！保粵](méi)有標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)部發(fā)〔1994〕481號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。地方政府頒布的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雖有一定差異，但主要規(guī)定參照了勞動(dòng)部〔1994〕481號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)部發(fā)〔1994〕481號(hào)文規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是，在單位工作滿一年，給予相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指在正常生產(chǎn)條件下，勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的月平均工資。職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按照企業(yè)月平均工資計(jì)算支付；職工月平均工資為企業(yè)月平均工資三倍以上的，可以按照不超過(guò)企業(yè)月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放。經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)當(dāng)遵守上述規(guī)定

但是，破產(chǎn)法不將支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金納入破產(chǎn)企業(yè)的法定清算范圍。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于部分城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于部分城市試行國(guó)有企業(yè)合并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》的有關(guān)規(guī)定一些城市，試點(diǎn)城市破產(chǎn)企業(yè)安置職工的費(fèi)用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)出讓收入中列支，不足部分，從處理其他破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)所得中提取，優(yōu)先清償。原則上，安置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按破產(chǎn)企業(yè)所在地試點(diǎn)城市上一年度企業(yè)職工平均工資收入的3倍計(jì)算事業(yè)單位改制時(shí)，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)將參照國(guó)有企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)企業(yè)改革[2002]859號(hào)文件和國(guó)有資產(chǎn)分配[2003]21號(hào)文件，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給職工，具體標(biāo)準(zhǔn)相同。但是，考慮到事業(yè)單位的從業(yè)人員多為公職人員，有的是公務(wù)員。由于種種原因，相當(dāng)一部分人沒(méi)有開(kāi)設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。一旦體制改革，這些員工的養(yǎng)老金也是個(gè)問(wèn)題。因此，這些人完全參照國(guó)企職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，是不公平的。各單位可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外的其他形式的補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由上級(jí)主管部門(mén)確定，我們注意到，根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)企業(yè)改革[2002]859號(hào)文件的規(guī)定，“改制企業(yè)可以用國(guó)有凈資產(chǎn)支付職工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由此減少的賬面國(guó)有資產(chǎn)，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后，抵減國(guó)有資本?！?。這意味著中央政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，改制后的企業(yè)可以用國(guó)有凈資產(chǎn)支付除職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外的其他形式的補(bǔ)償。當(dāng)然，并非所有改制企業(yè)都適合這種情況。比如，上述機(jī)構(gòu)重組可以參照這一標(biāo)準(zhǔn)，尋求其他形式的補(bǔ)償。其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償較少，從事危險(xiǎn)職業(yè)和有害健康職業(yè)，具有一定專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)企業(yè)有重大貢獻(xiàn)的，由改制企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況向上級(jí)部門(mén)提出，而具體標(biāo)準(zhǔn)由上級(jí)主管部門(mén)確定

基于上述介紹，企業(yè)改制中職工增發(fā)股權(quán)問(wèn)題沒(méi)有相關(guān)法律規(guī)定。相信您看完以上介紹后，對(duì)企業(yè)改制中職工配股的法律知識(shí)會(huì)有一定的了解。如果您在這方面有任何法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律霸.com的律師，律師會(huì)給您一個(gè)專(zhuān)業(yè)的答案