1、 凡申請工傷鑒定的,應到當?shù)貏趧有姓块T(一般是人力資源和社會保障局)申請工傷鑒定。勞動行政部門對申請人提供的有關材料進行審查,并按照我國《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行認定。
用人單位可以在30日內向當?shù)貏趧有淌抡{查部門申請工傷認定申請時,自事故傷害或者診斷、鑒定之日起十五日內,或者自傷害或者診斷、鑒定職業(yè)病之日起一年內,應提供下列材料:(1)工傷認定申請表應包括時間、地點等基本信息,有下列情形之一的,提供與用人單位(含用人單位)發(fā)生勞動關系的證明(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明)
,應分別提交相應的證據:(1)員工死亡時,應提交死亡證明
(2)在工作時間和工作場所,因執(zhí)行職務遭受暴力或者其他事故傷害的,應當提交公安部門的證明或者其他有關證明。
(3)因工負傷或者因事故下落不明的,因城市軌道交通、客運輪渡、列車等非上下班人員主要責任事故造成傷害的,應當提交公安部門或者有關部門的證明,疾病猝死或者48小時內搶救無效的,應當提交公安機關交通管理部門或者其他有關部門的證明,在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的,應當提交醫(yī)療機構的搶救證明,退伍軍人因戰(zhàn)爭或者因公致殘,舊傷復發(fā)的,應當提交民政部門或者其他有關部門的證明,革命傷殘軍人的證明和勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認,應當提交
通過以上介紹,我們可以知道,如果在工作過程中發(fā)生事故或者其他原因造成人身傷害,我們可以向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定,并提供相關材料供其審查認定。如對上述介紹有其他疑問,歡迎到律霸進行法律咨詢
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