根據原勞動部《關于廣州市勞動局關于職工工作時間的批復》(勞辦發(fā)〔1997〕271號)的規(guī)定,根據原勞動部《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》(勞辦發(fā)[1994]503號),綜合計算工時工作制采用周、月、季工作制,而工時制是一些企業(yè)由于生產經營的特點而不能實行標準工時制的工時制。實行綜合計算工時制的企業(yè),在綜合計算周期內,一天(或一周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時),超過部分不視為加班,但綜合計算期間的實際總工時不得超過法定標準工時的總和。超出部分視為加班,工資按《中華人民共和國勞動法》支付,平均每月延長工作時間不超過36小時
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