如何處理工傷事故，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定；用人單位未申請工傷認定的，受傷職工及其直系親屬和工會組織可以在一年內提出申請。工傷認定不一致的，可以提起行政復議或者行政訴訟。傷情相對穩(wěn)定后，有影響勞動能力的殘疾，可以向市勞動能力鑒定設區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，包括勞動功能障礙和自理障礙

申請鑒定的單位和個人對設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市人民政府應當自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論，根據傷殘鑒定等級，依法給予補償。鑒定結論作出后一年內情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定，并根據新的鑒定結論進行賠償，申請工傷鑒定，進行勞動能力鑒定，享受工傷待遇

必須仲裁，如果您不滿意，可以進入訴訟程序。在仲裁前，必須對工傷進行認定并向勞動部門提出申請，首先申請工傷認定，然后認定并解決索賠，工傷賠償?shù)姆秶鷳洑v三個階段：工傷認定、工傷賠償、工傷賠償、工傷賠償，勞動能力鑒定與勞動仲裁。很多外來務工人員沒有勞動合同、工作許可證等證明，也往往需要確認勞動關系

工作人員應到已簽訂工傷待遇服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。緊急情況下，可先到就近的醫(yī)療機構進行急救

符合工傷保險診療項目標準的工傷治療費用，工傷保險藥品和工傷保險住院服務由工傷保險基金支付

未享受工傷醫(yī)療待遇的工傷職工，按基本醫(yī)療保險待遇

住院職工伙食補助職工和受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費用，由工傷保險基金支付，職工因意外傷害、職業(yè)病需要停業(yè)就醫(yī)的，基金的具體支付標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，停工期間原工資福利不變，由原單位按月發(fā)放

停工留薪期一般不超過12個月。情節(jié)嚴重或者特殊的，經設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不超過12個月

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療

護理費

<1。不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責

經傷殘等級評定，經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活照料費從工傷保險基金中按月支付

生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標準為50%，殘疾后為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%，

一級至四級

因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，保留勞動關系，退職后享受以下優(yōu)惠：

1。工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘為21個月工資

工傷保險基金每月傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和職工按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費

因工致殘被認定為5級或6級傷殘的職工，享受下列待遇：

1。一次性傷殘津貼根據傷殘程度從工傷保險基金中支付。標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資，由用人單位安排適當工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準，用人單位應當根據受傷職工本人的提議補足差額，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，工傷一次性醫(yī)療補助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補助由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省級人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市職工因工致殘被認定為7-10級殘疾的，享受下列待遇：。工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資

勞動合同終止時，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。職工因工死亡的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性死亡補助金：。供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照本人工資的一定比例發(fā)給有主要生活來源、不能工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

一次性死亡補助標準為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

違法用人傷亡一次性賠償辦法第1條