如果員工在工作中受傷,是否可以自行申請工傷鑒定
首先,員工可以自行申請工傷鑒定。根據(jù)《工傷認定辦法》,職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應當:,工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)直接申請工傷鑒定,工傷認定申請程序應當填寫《工傷認定申請表》,并提交勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明;醫(yī)療機構出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)第三種是個人申請工傷鑒定時必須攜帶的材料《工傷鑒定申請表》員工;員工身份證、工作證(或工作證);員工或用人單位傷害(死亡)事故情況(如實描述事故過程);有關的旁證材料(如證人的書面證據(jù)、現(xiàn)場筆錄、照片、供述筆錄等);交通事故類工傷的,應當提交道路交通事故責任證明和常住戶口證明有下列情形之一的,應當認定為工傷:
工傷保險條例第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的:應認定為工傷的情形有:(1)在工作時間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷;(2)在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷;(3)因暴力受傷(四)患職業(yè)病的;(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的;(六)因非主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形
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簡介:
楊余娜律師(聯(lián)系13282211144),寧波本地人,2011年8月取得法律職業(yè)資格證。曾在寧波市**區(qū)人民法院和寧波市公安局**分局工作多年,現(xiàn)為浙江共業(yè)律師事務所專職律師。業(yè)務專攻方向:刑事、民商事(含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償?shù)榷喾矫娴陌讣?、企業(yè)法律顧問。楊余娜律師受過專業(yè)性法學專業(yè)教育,對所承辦的案件一絲不茍,認真負責。對于刑事案件,楊余娜律師利用多年的公安工作經(jīng)驗和資源,根據(jù)不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件,楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經(jīng)驗,根據(jù)不同案件事實和證據(jù)尋找突破點,最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業(yè)余研究風水,發(fā)現(xiàn)通常來找律師的當事人,均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響,可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢!
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