伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

誰應(yīng)該申請工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 298人看過

誰應(yīng)該申請工傷鑒定?工傷認定申請主體有三類;二是受傷職工或者其直系親屬;三是工會組織(一)職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責任原則,雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后,為及時搶救受傷職工,保護職工合法權(quán)益,促進本單位安全生產(chǎn),需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下,經(jīng)勞動和社會保障部門同意,申請時間才能延長

(2)受傷工人或其直系親屬。申請工傷認定是受傷職工的一項基本權(quán)利,也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷職工身份鑒定的,受傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門申請工傷性質(zhì)認定,遠遠超過本單位工會組織的申請期限。工會作為維護職工權(quán)益的群眾性組織,對因用人單位故意遲報工傷事故,及時幫助受傷職工申請工傷認定負有重要義務(wù),員工超過工傷認定申請時限,無法認定工傷。法院在查明事實的基礎(chǔ)上,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,裁定用人單位應(yīng)當賠償勞動者應(yīng)當享受的工傷待遇,工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩種不同的請求權(quán)。任何法律法規(guī)都不能否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款應(yīng)當解釋為程序性規(guī)定,即:,發(fā)生工傷事故時,受傷職工應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定的程序先行處理,不能按照《工傷保險條例》規(guī)定取得賠償?shù)?,?yīng)當先行處理,只有這樣,才能作為侵權(quán)行為處理

地方性法規(guī)——《江蘇省高級人民法院關(guān)于在當前宏觀經(jīng)濟形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見》也規(guī)定:妥善處理工傷保險賠償糾紛,不需認定工傷責任受傷。勞動者因用人單位的原因超過工傷認定申請期限不能認定工傷的,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)?,人民法院?yīng)當受理。人民法院經(jīng)審理能夠認定勞動者符合工傷構(gòu)成條件的,應(yīng)當責令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。綜上所述,如果工傷認定的期限已經(jīng)過了,可以起訴到法院

通過以上的詳細介紹,你一定知道哪些可以申請工傷認定。在工作中,如果真的粗心大意,出了事故,就不能忍氣吞聲。我們必須與雇主進行合理的談判,以爭取我們的合法利益。如果雙方不能達成一致,我們建議用法律的武器來保護我們的權(quán)益。如果您的情況比較復(fù)雜,本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您咨詢法律意見

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
唐詩堯

唐詩堯

執(zhí)業(yè)證號:

14113201810026817

河南大為律師事務(wù)所

簡介:

中共黨員,河南大學碩士研究生,專職律師

微信掃一掃

向TA咨詢

唐詩堯

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
长春市| 福泉市| 孟州市| 鄂温| 灵寿县| 陆河县| 昭觉县| 铜鼓县| 清涧县| 元朗区| 安溪县| 比如县| 耒阳市| 新源县| 鹿邑县| 玉溪市| 安阳县| 南涧| 萝北县| 江北区| 海南省| 黄平县| 黄大仙区| 成安县| 隆化县| 泰兴市| 麻城市| 永丰县| 苍梧县| 汶川县| 黎平县| 大埔县| 偃师市| 淅川县| 汝城县| 鲜城| 龙岩市| 通许县| 凉城县| 永嘉县| 城步|