根據(jù)規(guī)定,員工有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷
(2)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷的③ 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力和其他事故傷害的
(4)職業(yè)病(5)因工負(fù)傷或者外出務(wù)工期間因事故失蹤的(6)上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的(7)其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,視為工傷p>① 工作時(shí)間和工作崗位疾病猝死,或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的(3)在部隊(duì)服役并依法取得革命傷殘軍人證后,舊傷復(fù)發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施,使受傷員工得到及時(shí)救治p>① 勞動(dòng)者因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)采取措施,向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。(二)用人單位不依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷、治療之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定
(3)勞動(dòng)者或其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任以上是魯巴網(wǎng)小編為您總結(jié)的全部信息。通過(guò)以上介紹,您是否對(duì)工傷認(rèn)定有了新的認(rèn)識(shí)。希望以上信息能幫助您解決實(shí)際問(wèn)題。如有其他問(wèn)題,請(qǐng)致電律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答
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