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工傷認(rèn)定有哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 993人看過

工傷認(rèn)定程序如下:

(一)《工傷保險條例》第十七條:職工因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、認(rèn)定為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定,用人單位未提出申請的,由用人單位所在地設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理省級勞動保障行政部門認(rèn)定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)認(rèn)定工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用

(二)申請材料

<1工傷保險條例第十八條應(yīng)當(dāng)提交下列材料:。工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和職工的傷害程度等基本情況。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明)

申請人提供的材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。(3)受理工傷認(rèn)定申請,勞動保障行政部門接到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)及時對材料進(jìn)行審查。申請人提交的材料齊全的,應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。申請人提交的材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出《工傷認(rèn)定申請補正材料通知書》,一次性將需要補正的材料全部告知申請人。并自更正之日起10個工作日內(nèi)作出接受或者拒絕的決定。受理的,出具工傷認(rèn)定申請受理通知書;不予受理的,發(fā)給駁回工傷認(rèn)定申請通知書。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括受理申請后的工傷認(rèn)定決定或認(rèn)定工傷認(rèn)定決定和非工傷認(rèn)定決定或不認(rèn)定工傷認(rèn)定決定,勞動保障行政部門可以根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。雇主,醫(yī)療機構(gòu),有關(guān)部門和工會組織負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合,如實提供有關(guān)情況和證明材料

勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任不認(rèn)為是工傷。用人單位需要提交有關(guān)證明材料的,應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定期限內(nèi)制作證明通知書,并發(fā)給有關(guān)用人單位。

用人單位應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)證據(jù)(包括意見、物證、證人證言、,等)在收到《工傷認(rèn)定時限證明通知書》后及時提供。

用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不提供證據(jù)或者逾期拒不提供證據(jù)的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。對材料翔實、事實清楚的案件,作出結(jié)論并出具《工傷認(rèn)定決定書》

(5)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起20個工作日內(nèi)將決定書送達(dá)申請人,工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá),應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定辦理,填寫《工傷鑒定書送達(dá)復(fù)函》

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