(1) 用人單位未按照工傷保險規(guī)定申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷或者鑒定為職業(yè)病的,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷或者鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。如遇特殊情況,經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意,可以適當延長申請期限(省級勞動和社會保障行政部門認定的,由所在地設區(qū)的市勞動和社會保障行政部門辦理)業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的,由用人單位按照規(guī)定承擔工傷待遇等有關(guān)費用。
(3)勞動保障行政部門,自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi),作出工傷認定決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應當在受理工傷認定申請后予以回避,勞動保障行政部門可以根據(jù)審計需要對工傷事故進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的,不再進行調(diào)查核實。勞動者或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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