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寧波
工傷認定范圍
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條的規(guī)定，職工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認定為工傷：無人身責(zé)任或者非人身主要責(zé)任的道路交通機動車事故，自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，在規(guī)定的時間和依法必須通勤的路線上發(fā)生，單位應(yīng)當向勞動保障行政部門申請工傷認定；逾期不履行的，公司或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T報告，其親屬可以攜帶能夠證明勞動關(guān)系存在和事故發(fā)生在上下班途中的有關(guān)證據(jù)未經(jīng)公司提出工傷認定的工作單位向勞動保障行政部門
交叉辦理工傷認定中的勞動關(guān)系；如何認定工傷認定中的“工作原因、工作時間、工作場所”、“外出務(wù)工”和“上班途中”；職工及其近親屬申請工傷認定的法定期限是否可以扣減或者延長；如何處理工傷保險利益與第三人造成的工傷民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)聯(lián)?！贬槍ι鲜鲂聠栴}，最高人民法院出臺了《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》司法解釋，規(guī)定了上下班途中工傷的四種認定方式，社會廣泛關(guān)注的《條例》第六條規(guī)定，人民法院對社會保險行政部門認為“在上班途中”的下列情形，應(yīng)當予以支持：（一）在工作地點與居住地之間的合理路線上上班的：，（二）配偶、父母、子女在合理時間內(nèi)往返工作地、居住地，從事日常工作、生活所需活動的，以及在合理時間和路線上下班的途中（4）在合理時間內(nèi)在其他合理路線上下班的途中“什么是合理時間？這個合理的時間可以說是比較寬泛的。用我們的話說，這應(yīng)該是合法的。”上下班有一個時區(qū)，可能早一點，也可能晚一點。例如，下班后，你必須工作一段時間，或者你必須等待高峰時間回家。這些都是合理的時間
從以上介紹可以看出，工傷認定是在合理的時間內(nèi)，工作場所與住所、常住住所與單位之間的合理路徑，因此要注意安全。如果您想了解一些相關(guān)信息，歡迎您咨詢律霸.com，獲取免費法律咨詢，幫助您解答疑問
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