工傷認(rèn)定通知書未送達(dá)本人的，不具有法律效力

工傷保險(xiǎn)條例第二十條：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，做好工傷認(rèn)定工作，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬及其所在單位。

第二十二條工傷認(rèn)定辦法由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定，自工傷認(rèn)定之日起20日內(nèi)，將工傷認(rèn)定書或者不認(rèn)定書送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》和《不認(rèn)定工傷決定書》參照《民法》關(guān)于送達(dá)的規(guī)定，即必須書面通知?jiǎng)趧?dòng)者和勞動(dòng)者所屬單位。如果任何一方未收到通知，程序?qū)o法完成，應(yīng)繼續(xù)送達(dá)，否則將不生效。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律授權(quán)，定性確認(rèn)事故傷害（或職業(yè)?。┦欠駥儆诠虮徽J(rèn)定為工傷

勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中，因操作不當(dāng)或其他原因造成人身傷害的。勞動(dòng)者在此過程中進(jìn)行定性行為，以確定損害主體。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)

根據(jù)2011年1月1日實(shí)施的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括工傷和職業(yè)病，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所，因工負(fù)傷的前提是“工作時(shí)間”和“工作場所”是必須同時(shí)滿足的兩個(gè)條件。同時(shí)，必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時(shí)間前后”是指開始工作之前或之后的一段時(shí)間。例如，工作時(shí)間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時(shí)間之前和之后”，但有一點(diǎn)特別重要，其目的必須是從事準(zhǔn)備或完成工作，如準(zhǔn)備啟動(dòng)機(jī)器，或在停機(jī)后清理與工作有關(guān)的機(jī)具

（3）在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害的“工作時(shí)間”和“工作場所”必須同時(shí)具備，并且必須履行職責(zé)。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責(zé)時(shí)，有人故意報(bào)復(fù)，直接攻擊員工，造成傷害、傷殘或死亡

（4）職業(yè)病。指企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在外出工作期間，在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的，“外出務(wù)工期間”包括因公出差和臨時(shí)因公出差。同時(shí)，他必須在事故發(fā)生時(shí)履行職責(zé)，即因工作原因外出，在事故發(fā)生時(shí)受傷或失蹤

（6）如果在工作地點(diǎn)和配偶居住地之間的合理時(shí)間內(nèi)，在上下班途中發(fā)生事故，父母子女，也可以認(rèn)定為工傷。非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故致人受傷的（最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋（9月1日施行），2014）“上班途中”是指在必要的時(shí)間和從住所到工作區(qū)域的途中發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)因機(jī)動(dòng)車事故受傷的，應(yīng)當(dāng)增加違法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。對(duì)違法駕駛（無證駕駛）達(dá)到交通事故等級(jí)的，不予認(rèn)定工傷。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)做出相應(yīng)的調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件，也應(yīng)納入本條例規(guī)定的工傷范圍

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