勞動(dòng)能力鑒定的程序是什么用人單位、受傷職工或者其近親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)情況。工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,員工可直接申請(qǐng);提供以前在醫(yī)院治療疾病、受傷和殘疾的原始病歷。因工致殘的,應(yīng)當(dāng)提供工傷事故調(diào)查報(bào)告和有關(guān)材料;發(fā)生職業(yè)病的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審核同意,取得衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(醫(yī)院)提供的診斷資料,可根據(jù)評(píng)估情況選擇以下程序:
① 對(duì)申請(qǐng)和提交的材料進(jìn)行分類、歸類和登記
(2)告知用人單位和被考核人考核情況(如考核時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等),組織協(xié)調(diào)鑒定工作(3)由指定的勞動(dòng)鑒定醫(yī)院和聘請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組(4)由勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定的合格醫(yī)生對(duì)被鑒定人的受傷部位或情況進(jìn)行檢查,并寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)鑒定人和鑒定材料進(jìn)行技術(shù)鑒定,并寫出鑒定意見(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)作出鑒定結(jié)論,勞動(dòng)條例和考核意見對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的考核結(jié)論不滿意的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審;對(duì)復(fù)審結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審、鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后,受傷職工或者其近親屬、所在單位或者機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)核鑒定。
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