1、 哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷？應(yīng)認(rèn)定為工傷的案件有：1、在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷，原在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)傷、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

不屬于上述認(rèn)定為工傷的，或者屬于認(rèn)定為工傷，但有故意犯罪、酗酒、吸毒、自殘、自殺不能認(rèn)定為工傷的

第二，工傷后如何按照傷亡事故報(bào)告書的有關(guān)規(guī)定申請認(rèn)定，職工本人或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向有管轄權(quán)的社會保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。職工發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定在《工傷保險(xiǎn)條例》第22條中，勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十級：最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理

如果是工傷，治療后傷勢相對穩(wěn)定，傷殘影響工作能力，應(yīng)進(jìn)行工作能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、受傷職工或者近親屬向有管轄權(quán)的勞動能力鑒定委員會提出，并提交工傷認(rèn)定決定書和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長三十日作出結(jié)論。對初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

第四，工傷保險(xiǎn)的現(xiàn)行待遇是多少。分中心為用人單位打印相關(guān)處理審批單，用人單位核對后加蓋經(jīng)辦人印章確認(rèn)。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、受扶養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼、醫(yī)療津貼可于每月20日通過機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入受傷職工或受扶養(yǎng)親屬社會發(fā)展賬戶；其他福利由用人單位代為發(fā)放；網(wǎng)上結(jié)算的醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)用支付給醫(yī)療機(jī)構(gòu)；輔機(jī)配置費(fèi)交協(xié)議配置機(jī)構(gòu)匯總，這是小編為您整理的資料。我希望它能幫助你。如果遇到上述情況，可以參照以上內(nèi)容維護(hù)自己的利益。如果您有任何其他問題，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢