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工傷鑒定后我可以申請多長時間的賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 566人看過

工傷鑒定后，我可以申請多長時間的賠償。工傷認(rèn)定有期限。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位不申請工傷認(rèn)定的，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，且認(rèn)定工傷傷殘等級后有傷殘等級，員工可以領(lǐng)取由社會保障支付的一次性傷殘津貼，這是法律規(guī)定的，沒有時效性。職工與單位解除勞動關(guān)系的，由單位支付一次性就業(yè)補貼，不同地區(qū)的單位需同時支付一次性醫(yī)療補貼。如果單位不付款，可以在爭議發(fā)生后一年內(nèi)提交勞動仲裁，勞動仲裁有效期為一年。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用

中華人民共和國社會保險法第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，由工傷保險基金依法支付：國家規(guī)定：（1）工傷醫(yī)療費、康復(fù)費；（2）住院伙食費；（3）交通費，統(tǒng)籌區(qū)外醫(yī)療食宿費

（4）殘疾人輔助器具安裝配置費

（5）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活、護(hù)理費

（6）一次性殘疾津貼一至四級傷殘職工月傷殘補助（7）勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助（8）喪葬補助，（九）勞動能力鑒定費第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位按照國家規(guī)定支付：工傷待遇

（2）五、六級殘疾職工月傷殘補助金

（3）勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

，第二條在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)，用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議，第二十七條申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務(wù)。從中斷時起重新計算仲裁時效期

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