1、 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定無期限。一般來說，是在治療后傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定后才申請(qǐng)的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行鑒定；勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行處理，工傷相對(duì)穩(wěn)定，傷殘影響工作能力，或者停職留薪期限（含經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限）屆滿，受傷職工或其用人單位接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核申請(qǐng)人提交的材料；申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起五個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)人提供的材料齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工傷情況復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)較多的，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天

3。工傷認(rèn)定決定書及其復(fù)印件。員工身份證（復(fù)印件）和四張近期一寸免冠照片。醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明原件病歷（如復(fù)印件須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）等診療資料

6，重新鑒定或重新鑒定，提交勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件

7，舊傷復(fù)發(fā)，提供原部隊(duì)取得的革命傷殘軍人證（復(fù)印件）

8，提供供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定，并提供與原職工的關(guān)系鑒定

9勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為必要的其他材料

至于工傷能力鑒定時(shí)間，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，接到工傷能力鑒定申請(qǐng)后，設(shè)區(qū)的市工傷能力鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。根據(jù)專家組的鑒定意見，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)區(qū)，對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。第二十六條對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論發(fā)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

綜上所述，工傷鑒定后的勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間一般為60天，如果情況更復(fù)雜，可能需要90天。如果您在這方面需要其他法律問題的幫助，或者實(shí)踐中的情況比較特殊，您可以到律霸.com進(jìn)行法律咨詢，我們的合作律師會(huì)給您一個(gè)滿意的答復(fù)