經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

首先，如何準(zhǔn)確認(rèn)定企業(yè)法人的“倒閉”問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)法人停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形式的多樣性和我國(guó)工商行政管理的現(xiàn)狀，在實(shí)施實(shí)踐中，為嚴(yán)格把握比例分配條件，提高實(shí)施工作效率，為平等保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，我們認(rèn)為符合下列條件之一的，可視為“歇業(yè)”：

（1）企業(yè)取得了《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，開(kāi)業(yè)后六個(gè)月內(nèi)未從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的

（二）企業(yè)取得企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，經(jīng)法院第一次采取查封措施，停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿一年的，扣押、凍結(jié)企業(yè)全部或者主要財(cái)產(chǎn)或者執(zhí)行措施

（3）法院首次采取保全、執(zhí)行措施查封、扣押、凍結(jié)企業(yè)全部或者主要財(cái)產(chǎn)時(shí)，工商行政管理機(jī)關(guān)依法吊銷企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我們認(rèn)為，企業(yè)法人關(guān)閉時(shí)間的控制，應(yīng)當(dāng)以人民法院在審理案件或者執(zhí)行過(guò)程中首次采取保全或者執(zhí)行措施為準(zhǔn)。鑒于在執(zhí)行完畢前，法院查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人全部或者主要財(cái)產(chǎn)可能需要較長(zhǎng)時(shí)間，在此期間可能會(huì)有新的比例申請(qǐng)人，有必要明確“停業(yè)”基準(zhǔn)時(shí)間?；鶞?zhǔn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)是法院第一次采取保全或者執(zhí)行措施查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人全部或者主要財(cái)產(chǎn)的時(shí)間。也就是說(shuō)，在基準(zhǔn)時(shí)間之前達(dá)到上述“關(guān)閉”標(biāo)準(zhǔn)的，可以按比例分配，而在基準(zhǔn)時(shí)間之后達(dá)到“關(guān)閉”標(biāo)準(zhǔn)的，則不能按比例分配

從以上介紹可以看出，公司應(yīng)該在停業(yè)時(shí)對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，并按每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予職工補(bǔ)償。如果您想了解一些相關(guān)信息，歡迎您咨詢律霸.com，獲取免費(fèi)法律咨詢，幫助您解答疑問(wèn)