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寧波
申請工傷認(rèn)定的條件是什么，申請工傷認(rèn)定時應(yīng)注意什么
申請工傷認(rèn)定的條件是什么?： 工作時間、工作地點、工作原因、主觀過錯等。工作時間?： 工作時間，是指法律、單位規(guī)定的工作時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制度的，指用人單位確定的工作時間
（1）工傷僅限于工作時間內(nèi)發(fā)生的事故傷害
（2）工作時間以外的事故一般不構(gòu)成工傷
2。工作場所?： 工作場所是指員工工作的場所，也是領(lǐng)導(dǎo)臨時安排員工工作的場所
（1）工傷僅限于工作場所的事故
（2）工作場所以外的事故一般不構(gòu)成工傷3? 工傷是由于工作原因造成的事故或職業(yè)病
雖然不是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的，但只要是與工作有關(guān)的，都是由于履行職責(zé)或業(yè)務(wù)造成的，也構(gòu)成工傷
主觀過錯：除勞動者本人造成的意外傷害外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷?。 申請工傷認(rèn)定時應(yīng)注意的問題。是否存在工傷（如果勞動者認(rèn)為是工傷，有義務(wù)提供這方面的證據(jù)，勞動者提供相應(yīng)的證據(jù)）2。是否屬于工傷（用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)）
3。取得有關(guān)證明文件（一）交通事故傷害證明由交警行政部門出具（二）暴力傷害證明由刑事行政部門或者公安行政部門出具（三）交通事故傷害證明見義勇為由當(dāng)?shù)孛裾块T出具
（4）下落不明的，由人民法院作出司法裁定（5）未出具證明的，可以提起行政復(fù)議和訴訟，移送的證明文件為復(fù)印件的，復(fù)印件上應(yīng)當(dāng)注明提供人、校對人，并與原件核對蓋章。復(fù)制有關(guān)部門保存的原始書證復(fù)印件、抄本的，應(yīng)當(dāng)注明出處，經(jīng)審計部門核實后加蓋印章。調(diào)查筆錄應(yīng)當(dāng)載明行政執(zhí)法人員的身份，包括兩名行政執(zhí)法人員、兩名行政執(zhí)法人員、兩名行政執(zhí)法人員? 被調(diào)查人簽名或者蓋章。應(yīng)當(dāng)寫明被調(diào)查人、證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況，并提供被調(diào)查人、證人的身份證明材料你清楚這個問題。本文從這些方面介紹了工傷申請的條件。而在職工工傷認(rèn)定過程中，我們需要了解一些相關(guān)的注意事項，以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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