根據(jù)勞動和社會保障部《工傷保險條例》第十八條和《工傷認定辦法》第五條的規(guī)定，申請工傷認定應(yīng)當提交下列材料：。工傷認定申請表

工傷認定申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度。工傷認定統(tǒng)一申請表由勞動和社會保障部制定。在下列情況下，應(yīng)當提供有關(guān)證明材料：

（1）因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力傷害的，應(yīng)當提交公安機關(guān)或者人民法院的判決書或者其他有效證據(jù)；

（2）因機動車事故致人傷亡的，由公安交通管理部門出具責任認定書或其他有效證明。

（3）因公負傷，由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明。發(fā)生不明事故的，應(yīng)當將因公死亡的結(jié)論提交人民法院宣告死亡。

（4）在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受傷的，應(yīng)當提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救死亡證明，因戰(zhàn)致殘、因公致殘的退伍士兵，應(yīng)當依照法律、法規(guī)的規(guī)定，提交相應(yīng)的市組織或者有關(guān)設(shè)區(qū)的行政主管部門頒發(fā)的有效證件，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》和醫(yī)療機構(gòu)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。因特殊情況不能提供有關(guān)證明材料的，應(yīng)當書面說明。與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料

勞動關(guān)系證明是勞動保障部門確定對象資格的證據(jù)。標準勞動關(guān)系的證明材料是勞動合同，是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法律憑證。但在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)和個體工商戶卻沒有與員工簽訂勞動合同。為保障這些職工享受工傷保險待遇的權(quán)益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的材料。相應(yīng)地，在沒有勞動合同的情況下，職工可以提供其他能夠證明勞動關(guān)系存在的材料，如領(lǐng)取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明，或者職業(yè)病診斷機構(gòu)（或者鑒定機構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。對于醫(yī)療診斷證明，要把握兩點：一、出具診斷證明的醫(yī)療機構(gòu)一般應(yīng)當是與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)；在特殊情況下，它也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)（例如，（二）職業(yè)病診斷證明由用人單位所在地或者用人單位住所地從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具，并經(jīng)國務(wù)院行政主管部門批準省級以上人民政府；職業(yè)病診斷鑒定證書由設(shè)區(qū)的市職業(yè)病診斷鑒定委員會或者省職業(yè)病診斷鑒定委員會頒發(fā)，自治區(qū)、直轄市

工傷認定申請人是什么；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織

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由于工傷保險實行雇主責任原則，雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權(quán)益，促進本單位安全生產(chǎn)，需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經(jīng)勞動和社會保障部門同意，才能延長申請時間

以上知識是小編對“申請工傷認定的證據(jù)有哪些”問題的回答。申請工傷認定的證據(jù)包括《工傷認定申請表》、公安機關(guān)或者人民法院的判決書或者其他有效證明、勞動關(guān)系證明等，需要法律幫助的讀者歡迎到勞保局進行法律咨詢