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什么是機(jī)構(gòu)的哺乳規(guī)定
事業(yè)單位對(duì)哺乳期的規(guī)定是什么？哺乳期是指產(chǎn)后婦女用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，即從哺乳開始到哺乳結(jié)束的時(shí)期，一般為10個(gè)月至1歲左右
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條規(guī)定，用人單位不得對(duì)哺乳1歲以下嬰兒的女職工延長工作時(shí)間或者安排夜班工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)安排哺乳期女工哺乳1小時(shí)；如果女工生多胞胎，每增加一個(gè)嬰兒，每天增加哺乳時(shí)間1小時(shí)
中華人民共和國勞動(dòng)法第六十三條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他在哺乳期間禁止從事的勞動(dòng)哺乳期，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班工作女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第五條用人單位不得因其懷孕而減薪、辭退、終止勞動(dòng)或者勞動(dòng)合同，第六條女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，為懷孕7個(gè)月以上的女職工減產(chǎn)或者安排其他適合的勞動(dòng)，用人單位不得延長工作時(shí)間或者安排夜班工作，應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，懷孕女工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，第九條用人單位不得為哺乳不滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時(shí)間或者安排夜班工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)安排哺乳期女工哺乳1小時(shí)；如果女工生多胞胎，每多生一個(gè)孩子，她們每天會(huì)增加一小時(shí)的哺乳時(shí)間如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸.com進(jìn)行法律咨詢。律霸.com的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)解答您的疑問，讓您及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益
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