對方當事人拒絕履行生效法律文書的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。如果沒有可執(zhí)行屬性，有下列情形之一的，對方當事人有可執(zhí)行財產的，人民法院裁定中止執(zhí)行，恢復執(zhí)行。

<，人民法院應當依照民事訴訟法第二百三十二條第一款第五項的規(guī)定，裁定中止執(zhí)行：（一）人民法院受理被執(zhí)行人為債務人的破產申請；（二）被執(zhí)行人無財產可供執(zhí)行（3） 執(zhí)行標的是其他法院、仲裁機構審理的案件的爭議標的，當事人一方申請執(zhí)行仲裁裁決，另一方申請撤銷仲裁裁決，被申請人向人民法院提出請求依照民事訴訟法第二百一十三條第二款規(guī)定不予執(zhí)行，并提供相應保障的，工傷賠償請求的賠償項目如下：。一般傷害（未達傷殘）賠償醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、生活護理費、工傷工資、交通住宿費。傷殘賠償

醫(yī)療費、住院期間伙食補貼、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助設備費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼，一次性殘疾就業(yè)津貼。死亡賠償金

喪葬津貼、一次性傷亡津貼和家屬撫恤金

4。失蹤人員情況

外出或搶險救災中失蹤人員的賠償項目應根據不同情況確定。未宣告死亡的，其直系親屬可以領取的撫恤金項目為：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補助金50%（生活困難的）；被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的補償項目包括喪葬費、贍養(yǎng)費、撫恤金等，第一條根據《工傷保險條例》第六十六條第一款關于非法用工單位傷亡人員的規(guī)定，制定本辦法本辦法所稱從業(yè)人員，是指未取得營業(yè)執(zhí)照或者依法未登記備案的單位，以及依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者注銷登記備案的單位，發(fā)生事故或者患職業(yè)病的從業(yè)人員，或者用人單位使用童工造成殘疾或者死亡的童工，前款所列單位必須依照本辦法的規(guī)定，對殘疾或者死亡職工的近親屬給予一次性補償，第三條一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費用和一次性賠償。一次性賠償金的數額，在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定由所在地設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會辦理按屬地原則選址。第四條職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，由其所在單位支付勞動能力鑒定費，勞動能力鑒定前治療期間的生活費，根據統籌地區(qū)職工上年度月平均工資和醫(yī)療、護理費用確定，住院期間的伙食補貼和交通費按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，第五條一級傷殘的，按照補償基數的16倍支付；二級傷殘的，按照補償基數的14倍支付；三級傷殘的，按照補償基數的16倍支付，是補償基數的12倍，四級傷殘是補償基數的10倍，五級傷殘是補償基數的8倍，六級傷殘是補償基數的6倍，七級傷殘是補償基數的4倍，八級傷殘賠償基數的三倍，九級傷殘賠償基數的兩倍和十級傷殘賠償基數的一倍前款所稱賠償基數，是指本單位所在工傷保險地區(qū)職工死亡時的平均年薪因意外傷害或者職業(yè)病造成的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍給予一次性補償，第七條單位拒絕一次性補償的，傷殘、死亡職工的近親屬，殘疾童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門報告。如果被證實，第八條殘疾職工、死亡職工的近親屬、殘疾童工、死亡童工的近親屬與本單位在賠償金額上發(fā)生爭議的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正第九條本辦法自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，勞動和社會保障部頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，同時廢止了該辦法。必要時，我們應該尋求法律手段來保護我們的權益。我們不應該因為公司說沒錢就放棄應得的賠償。但我們在工作中必須注意安全。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業(yè)咨詢