工傷企業(yè)是否需要賠償
工傷企業(yè)是否需要賠償
工傷認(rèn)定辦法第四條? 勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由其所在單位給予補(bǔ)償,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的,經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限,工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向省級社會保險(xiǎn)行政部門提出,并按照屬地原則向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門提出? 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),可以依照本辦法第四條的規(guī)定直接申請工傷認(rèn)定,以上為工傷認(rèn)定的有關(guān)內(nèi)容小編為你組織的工傷。工傷公司需要賠償,勞動(dòng)者需要及時(shí)向用人單位申請工傷認(rèn)定。確屬工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師
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