勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業(yè)中稱為“勞動鑒定組”?？h級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事行政部門和工會主管領(lǐng)導組成。少數(shù)地方物價、民政部門的同志和大醫(yī)院院長也參加了。勞動鑒定委員會主任多為勞動行政部門負責人或市、縣政府負責人。申請登記（一）申請人、受傷職工本人或者其直系親屬、工會組織有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請辦理工傷認定登記，領(lǐng)取《工傷認定申請表》及其他有關(guān)說明和材料，市、縣級勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作用人單位未提出工傷申請的，自勞動者工傷之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報告按要求標識，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定員工被診斷為職業(yè)病

（3）申請工傷認定的申請材料，填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交以下材料：

1。勞動合同或者其他有效的建立勞動關(guān)系證明的復(fù)印件。受傷員工身份證復(fù)印件

3。醫(yī)療機構(gòu)為工傷職工出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

（8）如果員工是借款人，應(yīng)提交雙方協(xié)議和借款人的事故調(diào)查材料，（九）直系親屬代表受傷職工申請工傷認定的，由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明，單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定的，還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明，其他特殊情況，還需提交單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明，需要提交能夠證明情況的材料，由勞動保障行政部門對申請人提交的材料進行審查，決定是否受理：。工傷申請人提供的材料不全的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補交材料通知書。

以上是小編收集的相關(guān)資料。我希望它能幫助你。一般來說，鑒定部門有上述職責，工傷鑒定需要經(jīng)過以上六道程序。如果您對此仍有疑問，或有任何相關(guān)法律問題需要解答，歡迎您到律霸進一步咨詢