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寧波
工會認(rèn)定工傷的期限有多長
用人單位未在事故發(fā)生后30日內(nèi)申報(bào)工傷的，視為用人單位拒絕向勞動者申報(bào)工傷。用人單位拒絕申報(bào)工傷的，受傷職工及其親屬可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請。時(shí)效期限為一年以內(nèi)
相關(guān)知識：
工傷認(rèn)定的性質(zhì)和特點(diǎn)
1。它是一種具體的行政行為。行政確認(rèn)。確認(rèn)結(jié)果有四種：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷
3“不申請，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)
如果單位，職工或者其近親屬對認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟不受理工傷認(rèn)定1。工傷鑒定人提交資料不充分，經(jīng)行政機(jī)關(guān)發(fā)出改正通知書后逾期不改正的，工傷鑒定機(jī)關(guān)不予受理。工傷認(rèn)定超過申請期限的，除特殊原因（具體為勞動關(guān)系確認(rèn)、醫(yī)療未終止等）外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。對駁回申請的決定不服的，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞壢肆Y源和社會保障行政部門申請行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟
工傷認(rèn)定需要材料單位和個人應(yīng)提供：1。工傷認(rèn)定申請表；2.受傷員工身份證復(fù)印件；3.勞動合同副本或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復(fù)印件
申請表應(yīng)當(dāng)載明時(shí)間、地點(diǎn)、地點(diǎn)，事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理。對于工人和雇主來說，清楚地了解相關(guān)的法律規(guī)定是非常重要的。只有明確相關(guān)法律規(guī)定，才能更好地維護(hù)自己的合法利益。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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