1、 如果工廠里的同事在工傷鑒定中沒有作證怎么辦根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局的網(wǎng)站，你可以提供在場人員的姓名，并要求人力資源和社會保障局進行調(diào)查，蘇州市受傷職工需提供兩名證人的證言材料和身份證復印件，申請工傷認定。但根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，在用人單位的壓力下，證人不敢為受傷職工作證的情況，人力資源和社會保障局可以進行調(diào)查核實。工傷職工接受工傷認定申請后，可以提供信息，并要求人力資源和社會保障局核實《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門可以根據(jù)審計需要對意外傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進行調(diào)查核實屬于工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。申請材料：工傷認定申請應填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交以下材料：

1。勞動合同或者其他有效的建立勞動關(guān)系證明的復印件。受傷員工身份證復印件

3。醫(yī)療機構(gòu)為工傷職工出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

4。目擊（理解）事故的兩名證人出具的關(guān)于事故的證詞，以及兩名證人的居民身份證復印件。報告時，發(fā)包人應提供計算機打印的事故調(diào)查報告；在進行人身申報時，應提供受傷人員的簽名（事故調(diào)查報告和事故經(jīng)過中應寫明事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、醫(yī)院、時間、地點和結(jié)果）。有下列情形之一的，還應當提供有關(guān)證明材料：

（1）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作的人員，因事故受傷的，應當提交工作時間安排和準備工作或者收尾工作內(nèi)容的有關(guān)材料，因交通事故或者其他因工負傷的，提交公安機關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件，如“工令”，因公外出期間因事故下落不明的，應當提交《出差通知單》或者《能夠證明因公外出的原始證明材料》以及因公外出的證明材料，因上下班途中交通事故受傷的，應當向人民法院提交宣告死亡的判決書、上下班途中的作息時間、單位到居住地的正常路線圖，在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的，應當提交公安機關(guān)交通管理部門的責任認定書或者其他有效證件，退伍士兵因公致殘或者因戰(zhàn)致殘的，應當提交本單位或者縣政府民政、公安部門的有關(guān)證明，醫(yī)院診斷證明和勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論提交

（8）借用、輸出勞務，需提交雙方協(xié)議書、輸出勞務人員名單和實際用人單位事故調(diào)查材料，勞動關(guān)系所在單位委托代理人、近親屬為受傷職工申請工傷認定時，應當申報，工會組織代表受傷職工申請工傷認定，應當提交有效的委托證明和近親屬證明，需要提交工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明的

（11）其他特殊情況需要提交相關(guān)證明材料的

工傷認定不一定需要他人作證。如果其他同事拒絕作證，不要強迫對方作證，否則只會傷害對方的感情。對于工廠同事不作證的工傷，如何處理工人，到法吧網(wǎng)進行詳細咨詢，網(wǎng)律師會為您詳細解答