《企業(yè)年金辦法》有哪些相關(guān)規(guī)定p>
人力資源和社會保障部第114次部長級會議于2016年12月20日審議通過《企業(yè)年金辦法》,財政部批準,2017年12月18日公布。本辦法共七章三十二條,自2018年2月1日起施行。本法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。第二十四條職工符合下列條件之一的,可以領(lǐng)取企業(yè)年金:(一)職工達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以按月、分批、一次性從自己的企業(yè)年金個人賬戶領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以全部或者部分購買自己的企業(yè)年金個人賬戶資金用于商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,按保險合同規(guī)定待遇,享有相應的繼承權(quán)
(2)境外居民的企業(yè)年金個人賬戶基金可按本人要求一次性支付給本人(3)職工或者退休人員死亡后,企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承第二十五條不符合上述領(lǐng)取企業(yè)年金條件之一的,不得提前從企業(yè)年金個人賬戶中提取資金基金由下列項目組成:(一)企業(yè)繳費;(二)職工個人繳費;(三)企業(yè)年金基金的投資和經(jīng)營所得第十五條企業(yè)的年繳費額不得超過職工工資總額的8%。企業(yè)和職工的支付總額不得超過企業(yè)職工工資總額的12%。具體費用由企業(yè)與職工協(xié)商確定,職工個人繳費由企業(yè)在職工個人工資中代扣代繳,企業(yè)當期發(fā)生經(jīng)營虧損、重組、合并等無法繼續(xù)支付的,可以與職工協(xié)商中止支付。不能繼續(xù)支付的情況消失后,企業(yè)和職工可以恢復支付,暫停支付時根據(jù)企業(yè)實際情況,按照企業(yè)年金計劃補足。補繳的期限和金額不得超過實際停繳的期限和金額以上是小編為您編制的《企業(yè)年金概念、領(lǐng)取企業(yè)年金的條件及其資本構(gòu)成》的相關(guān)資料。如果您有此需求,但對企業(yè)年金的相關(guān)細節(jié)不是很清楚,建議您提前咨詢。律霸還提供律師在線咨詢,希望您能在這里得到更全面、更貼心的法律服務
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