如何處理勞動能力鑒定后病情加重
勞動能力鑒定結(jié)束一年后,受傷職工或其近親屬或所在單位認為傷殘情況發(fā)生變化,可以申請勞動能力復審、鑒定。勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準《中華人民共和國工傷保險條例》第二十七條進行鑒定? 勞動能力評價應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會委員、參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的,應當回避第二十八條? 勞動能力鑒定結(jié)束一年后,被鑒定人或者其近親屬、所在單位或者被鑒定機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可申請勞動能力復審鑒定標準:享受一次性傷殘津貼:五級傷殘18個月工資,六級傷殘16個月工資;與用人單位保持勞動關(guān)系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的,用人單位應當按月支付殘疾津貼。5級傷殘為員工工資的70%,6級傷殘為員工工資的60%。用人單位應當按照規(guī)定繳納社會保險費
要求:殘疾津貼實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。? 經(jīng)勞動者提出,用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼(具體標準由省人民政府規(guī)定),(自治區(qū)、直轄市)職工勞動關(guān)系終止或者終止時,以統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資為基數(shù)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條注:個人工資是指受傷工人在遭受事故或職業(yè)病前12個月支付的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算;如果我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%,則按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計算以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后,受傷職工或者其近親屬、所在單位認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復核鑒定。勞動能力鑒定委員會根據(jù)國家標準進行鑒定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
提出管轄權(quán)異議的要求有什么
2020-12-05如果不贍養(yǎng)老人多久轉(zhuǎn)刑事責任
2020-11-08涉及財產(chǎn)的律師收費適用什么收費方式
2021-02-26虛擬貨幣是什么
2021-03-15退休返聘人員出車禍有誤工費嗎
2020-11-30無期徒刑能改為有期嗎
2021-02-22離婚后有關(guān)子女的探望問題如何規(guī)定?
2021-02-14財產(chǎn)保全了還能過戶嗎
2020-11-30冷暴力屬于校園欺凌嗎
2021-01-01代位繼承的哪些條件
2020-12-20格式合同中的權(quán)利義務是否可以更改
2021-01-17繼承權(quán)公證程序有哪些
2020-11-11征用土地糾紛如何解決
2021-03-23競業(yè)限制對在校學生有效嗎
2021-02-23不同的保險公司怎么具體運作資產(chǎn)
2020-11-30意外傷殘理賠手續(xù)是什么
2021-02-11把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26重復保險如何賠付
2021-02-08精神病人自殺,保險公司應否理賠
2020-12-04請多多了解什么是不計免賠
2021-03-05