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上班期間得了抑郁癥算工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 735人看過

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),抑郁癥不屬于工傷。造成人身傷害或者患職業(yè)病的是工傷,但抑郁癥不是職業(yè)病

工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作事故受傷;(二)在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時,因事故受傷(三)在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的;(六)因非本人的交通事故受傷的主要職責(zé)或在城市軌道交通中,上下班途中發(fā)生客運輪渡、火車事故

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形

工傷認定程序是什么

(2)勞動關(guān)系的證據(jù)(包括事實勞動關(guān)系)用人單位提供的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)

申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度

(4)填寫說明:

1。用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清晰

2。申請人為用人單位的,應(yīng)當(dāng)在申請人主頁上加蓋用人單位公章。在診斷時間一欄,按職業(yè)病診斷時間填寫職業(yè)病患者;如有傷亡,應(yīng)按初步診斷時間填寫

事故發(fā)生的時間、地點、當(dāng)時從事的工作、受傷原因、受傷部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)填寫單位、危害作業(yè)、起止時間、診斷結(jié)果。申請工傷認定時,應(yīng)當(dāng)提交受傷職工的身份證;職工受傷時醫(yī)療機構(gòu)出具的第一份診斷證明,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明);勞動者受傷或者被診斷患有職業(yè)病時,勞動者與用人單位之間的勞動合同或者勞動關(guān)系的其他證據(jù)。在申請事項一欄中,應(yīng)當(dāng)注明受傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)申請工傷認定并簽名。用人單位意見欄中,用人單位是否同意申請工傷,填寫的信息是否真實,經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)簽名并加蓋用人單位公章。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)填寫是否受理的補充材料或者意見。本表一式兩份,一份交社會保險行政主管部門,一份交申請人

以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,抑郁癥不屬于工傷。它是一種導(dǎo)致人身傷害或患職業(yè)病的工傷,但抑郁癥不是職業(yè)病。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢

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