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寧波
錯過工傷鑒定時間，能否鑒定
根據(jù)我國相關法律法規(guī)，工傷超過期限的，一般不允許申請工傷認定，但可以通過民事訴訟的方式要求賠償。
中華人民共和國工傷保險條例第十七條? 勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向協(xié)調地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內發(fā)生工傷事故的，用人單位應當按照本條例的規(guī)定承擔工傷待遇等相關費用，工傷鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業(yè)被稱為“勞動鑒定組”?？h級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事行政部門和工會主管領導組成。少數(shù)地方物價、民政部門的同志和大醫(yī)院院長也參加了。勞動鑒定委員會主任多為勞動行政部門主管領導或市、縣政府負責人，省、市、縣三級勞動鑒定委員會成員職責范圍不同：
1?？h級勞動鑒定委員會職責范圍：查閱職業(yè)病相關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案，以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，如果工傷超過鑒定期限，一般不允許申請工傷鑒定，但可以通過民事訴訟的方式要求賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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