1、 工傷認(rèn)定的條件是什么職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的工作場(chǎng)所

（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷

（3）在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故受傷

（4）患職業(yè)病

（5） 外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤

（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，需要準(zhǔn)備哪些工傷申請(qǐng)材料，申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）工傷鑒定申請(qǐng)表

（2）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明證明（或職業(yè)病診斷證明）

申請(qǐng)人提供的材料不全的，申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知申請(qǐng)人。第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照預(yù)防法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，經(jīng)申請(qǐng)人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，并非所有在工作過程中受傷的員工都會(huì)被認(rèn)定為工傷，需要符合工傷認(rèn)定條件的員工可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。以上是法霸網(wǎng)小編為您提供的相關(guān)答案。如果您有任何與法律相關(guān)的問題，歡迎隨時(shí)進(jìn)行法律咨詢