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寧波
死亡職工親屬的贍養(yǎng)范圍和年限
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
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已故職工親屬的贍養(yǎng)范圍和贍養(yǎng)年限
（2）已故職工配偶男60周歲以上，女55周歲以上（3）已故職工父母男60周歲以上，女55周歲以上（4）已故職工子女不滿18周歲歲（5）已故員工的父母均已去世，祖父母年滿60歲，祖母年滿55歲（6）員工子女死亡或完全喪失勞動能力，（七）已故職工的父母死亡或者完全喪失勞動能力，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的規(guī)定，被扶養(yǎng)人未成年的，被扶養(yǎng)人生活費的計算方法，應計算至18歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力和其他生活來源的，按二十年計算。但是，對于60歲以上的人，年齡每增加一年就會減少一年；75歲以上的按5歲計算。根據(jù)《解釋》，被贍養(yǎng)人生活費的計算年限最高為20年，60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的按5年計算第三，贍養(yǎng)親屬撫恤金標準按照職工工資的一定比例發(fā)給因工死亡的職工無力工作并有主要生活來源的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經(jīng)批準的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資
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