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工傷認(rèn)定時(shí)限過后怎么辦
工傷認(rèn)定時(shí)限過后該怎么辦
1。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩種不同的請(qǐng)求權(quán)，沒有任何法律、法規(guī)否定工傷職工的民事賠償請(qǐng)求權(quán)
最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款應(yīng)當(dāng)解釋為程序性規(guī)定，即：，發(fā)生工傷事故時(shí)，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序先行處理，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序先行處理，只有這樣才能作為侵權(quán)行為處理地方性法規(guī)《江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見》也規(guī)定，未經(jīng)認(rèn)定的工傷保險(xiǎn)賠償糾紛受傷應(yīng)妥善處理。勞動(dòng)者因用人單位的原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限不能認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)受理。人民法院經(jīng)審理能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成條件的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。綜上所述，如果工傷認(rèn)定的期限已經(jīng)過了，可以起訴到法院以上是網(wǎng)站編撰材料的全部?jī)?nèi)容，希望能幫助大家更好地了解工傷認(rèn)定的法律知識(shí)。如對(duì)上述介紹有任何其他疑問，請(qǐng)到律師事務(wù)所咨詢，或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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