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寧波
如果我受傷了該怎么辦
1。工傷發(fā)生了，用人單位不幫忙申請工傷認(rèn)定，怎么辦，職工在工傷發(fā)生后一年內(nèi)，可以到社保局申請工傷認(rèn)定。如果沒有勞動合同等證據(jù)證明勞動關(guān)系，社保局將不受理工傷申請。我們應(yīng)該怎么做
A：事先收集能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)，最好是書面證據(jù)。沒有書面證據(jù)的，還應(yīng)當(dāng)向用人單位負(fù)責(zé)人收集筆錄。收集證據(jù)后，應(yīng)當(dāng)向勞動局申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認(rèn)后，才能到社保局申請工傷認(rèn)定。工傷鑒定和勞動能力鑒定結(jié)果出來后需要賠償?shù)模海?）購買社會保險的，由社會保險局支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系終止時，社會保障局和用人單位分別支付剩余的一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和就業(yè)補(bǔ)貼，工傷賠償金由用人單位支付
工傷賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么A:一般是以員工受傷前12個月的平均工資（應(yīng)支付的工資）為基礎(chǔ)，停工期間的工資按正常工作（不加班）的工資發(fā)放。如果社保基金支付的補(bǔ)貼低于員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，我們該怎么辦？A:如果你有證據(jù)證明你的工資標(biāo)準(zhǔn)，你可以向雇主索要補(bǔ)貼差額。如果用人單位拒絕支付社會保障補(bǔ)助金與用人單位支付的補(bǔ)償金的差額，員工應(yīng)如何處理
A:向勞動局申請勞動仲裁，收回上述金額
溫馨提示：
A。在維權(quán)之前，我們需要掌握證明勞動關(guān)系、工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的證據(jù)
如果您因工傷住院，千萬不要使用他人身份住院，否則會影響以后的維權(quán)行動，索賠難度很大該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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