據(jù)丁瓜法制信息網(wǎng)介紹,工傷實(shí)際上是指在工作過程中發(fā)生的由工作引起的意外傷害和職業(yè)病傷害。嚴(yán)格來說,因工猝死不屬于工傷范圍。但為了加強(qiáng)對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了三種視為工傷的情形,以避免突發(fā)疾病無限擴(kuò)大到工傷范圍,條例中提到了醫(yī)療救護(hù)的黃金時(shí)代,建立了48小時(shí)限制性規(guī)定,人們對工傷認(rèn)定48小時(shí)限制產(chǎn)生了質(zhì)疑。其實(shí),他們關(guān)心的是《條例》中的死亡時(shí)間節(jié)點(diǎn),這無疑讓家屬在生活和賠償上做出殘酷的選擇
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是平衡企業(yè)和職工的利益。立法者必須在企業(yè)和員工的利益之間尋求最大的公約數(shù)。如果標(biāo)準(zhǔn)過于寬松,勢必給“騙補(bǔ)”工傷賠償行為留下漏洞,加重企業(yè)負(fù)擔(dān);如果標(biāo)準(zhǔn)過緊,可能缺乏法律法規(guī)的人文關(guān)懷,影響員工權(quán)益。過于僵化的“搶救48小時(shí)以上死亡不屬于工傷”規(guī)定,容易使死者家屬陷入“賠償”或“死亡”的兩難境地,增加倫理風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)然,單純調(diào)整工傷認(rèn)定的48小時(shí)期限,并不能徹底解決工傷認(rèn)定的根本問題。即使將48小時(shí)的限制調(diào)整為72小時(shí),甚至96小時(shí),仍然會(huì)陷入某種道德困境。從家庭成員的角度來看,他們總是希望親人的生命能更長久。對此,可以在工傷認(rèn)定上增加一些靈活的規(guī)定,因?yàn)閱渭儞尵仍斐傻摹凹影噘M(fèi)”不應(yīng)作為拒絕工傷認(rèn)定的理由;工傷認(rèn)定的主要依據(jù)不僅要考慮時(shí)間作為節(jié)點(diǎn)和因素,還要考慮死亡的具體情況該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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