公司法法律規(guī)范的分類是什么本文以我國現(xiàn)行公司法為基礎(chǔ)，分析了公司章程的性質(zhì)和公司法的規(guī)范，結(jié)合我國公司法的實(shí)踐和相關(guān)糾紛處理的司法實(shí)踐，并對(duì)如何處理公司章程與公司法規(guī)范的關(guān)系提出了一些創(chuàng)新性的見解。首先，詳細(xì)分析了公司法規(guī)范和公司章程的性質(zhì)。認(rèn)為強(qiáng)制性法理論和任意性法理論不能準(zhǔn)確概括公司法規(guī)范的性質(zhì)。折衷理論雖然略顯溫和，但最能全面、客觀地揭示公司法規(guī)范的本質(zhì)。其次，論述了允許公司章程修改《公司法》的理由；本文從宏觀角度分析了對(duì)公司法規(guī)范進(jìn)行分類的必要性，在參考和評(píng)價(jià)現(xiàn)有主流觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公司法規(guī)范的劃分提出了自己的看法。最后，從有限公司和股份有限公司的不同角度，提出了確定公司章程修改后的公司法規(guī)范效力的具體標(biāo)準(zhǔn)，并重點(diǎn)分析了公司章程修改后的限制性修改規(guī)范的效力。同時(shí)，提出了三個(gè)步驟來判斷公司章程修改的有效性，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，法律規(guī)范可以分為不同的類型，首先，根據(jù)法律規(guī)范的不同行為模式，可以分為授權(quán)規(guī)范，強(qiáng)制性規(guī)范和禁止性規(guī)范

強(qiáng)制性規(guī)范是規(guī)定人們必須積極采取某些行動(dòng)的法律規(guī)范

禁止性規(guī)范是禁止人們做某些行為或不做某些行為的法律規(guī)范。禁止性規(guī)范也可以說是強(qiáng)制性規(guī)范。禁止性規(guī)范與強(qiáng)制性規(guī)范的區(qū)別在于，強(qiáng)制性規(guī)范是設(shè)定作為義務(wù)，而禁止性規(guī)范是設(shè)定不作為義務(wù)? 根據(jù)法律規(guī)范的強(qiáng)制性程度，可以分為強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范，強(qiáng)制性規(guī)范是指法律規(guī)范所確定的權(quán)利和義務(wù)是非常明確的，不允許以任何方式改變或侵犯。強(qiáng)制性規(guī)范有強(qiáng)制性規(guī)范和禁止性規(guī)范之分，或多為強(qiáng)制性規(guī)范

任意性規(guī)范是指允許法律關(guān)系的參與者在一定范圍內(nèi)確定其權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范

第三，根據(jù)法律規(guī)范內(nèi)容的確定程度，可分為確定性規(guī)范、強(qiáng)制性規(guī)范和適用性規(guī)范。大多數(shù)法律規(guī)范都是確定性規(guī)范。委員會(huì)規(guī)范是指由專門機(jī)構(gòu)授權(quán)的法律規(guī)范而不是行為規(guī)則的內(nèi)容，法律規(guī)范所規(guī)范的行為是否可能發(fā)生在規(guī)則之前，可分為規(guī)范性規(guī)范和構(gòu)成性規(guī)范，規(guī)范性規(guī)范，構(gòu)成性規(guī)范是以規(guī)則的出現(xiàn)為基礎(chǔ)，導(dǎo)致某種行為方式的出現(xiàn)并加以調(diào)整的法律規(guī)范。與規(guī)范性規(guī)范不同，規(guī)則所涉及的行為不能出現(xiàn)在構(gòu)成性規(guī)范形成之前從我國《公司法》的規(guī)定可以看出，法律規(guī)范主要是規(guī)范性的，即對(duì)具體事項(xiàng)提出具體要求，是立法者調(diào)整社會(huì)關(guān)系意圖的體現(xiàn)，符合法律規(guī)范的行為受法律保護(hù)，而違反法律規(guī)范的行為則要受到干預(yù)和制裁。在法律原則的適用過程中，兩個(gè)或兩個(gè)以上的原則可以同時(shí)適用于同一案件，而不存在沖突和矛盾。這就要求法律的發(fā)起者在制定法律規(guī)范時(shí)必須慎重考慮。如果您對(duì)法律規(guī)范有任何疑問，請(qǐng)咨詢相關(guān)專業(yè)律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢