如果工傷未達(dá)到傷殘等級，如何處理。不影響停產(chǎn)留薪期間以前治療費(fèi)用和工資的支付。對殘疾鑒定結(jié)論有異議的，可以向上級機(jī)關(guān)申請重新鑒定。工傷保險(xiǎn)條例第二十六條。申請鑒定的單位和個(gè)人對市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)報(bào)告，自治區(qū)和地方政府已向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的結(jié)論為最終結(jié)論

1。因工傷發(fā)生的一切醫(yī)療費(fèi)用，由單位先行支付，如公司一開始就要求員工承擔(dān)責(zé)任的，由工傷保險(xiǎn)基金在工傷認(rèn)定后支付，我們應(yīng)該開始關(guān)注公司的行為，看看是否涉嫌工傷。一旦公司采取上述措施，建議及時(shí)采取措施解決勞動(dòng)爭議，如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果問題最終解決不了，可以走訴訟程序。因工傷住院的，由工傷保險(xiǎn)基金支付伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)。工傷后在醫(yī)院同意的住院期間和必要的休息期間，單位應(yīng)當(dāng)在休息期間全額支付工資和福利，因此，根據(jù)上述規(guī)定，職工不能確定傷殘等級的，單位還應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付工資和福利。無故辭退的，建議及時(shí)用勞動(dòng)爭議解決辦法

事實(shí)上，對工傷傷殘等級結(jié)果不滿意的，如達(dá)不到等級的，當(dāng)事人可以申請重新鑒定。對本市傷殘鑒定結(jié)果不滿意的，應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論是傷殘鑒定的最終結(jié)論，對有關(guān)勞動(dòng)部門的行為不服的，可以申請行政復(fù)議，而申請行政復(fù)議的要注意找勞動(dòng)部門的上級，如對居住地勞動(dòng)和社會(huì)保障局不滿意的，要向所在地的上級提出申請

以上是小編為您編寫的內(nèi)容。對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議。未達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，只能賠償當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)和其他必要費(fèi)用。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢