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寧波
工傷鑒定應(yīng)注意哪些問題，應(yīng)提交哪些材料
1、 工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料（1）工傷認(rèn)定申請表（2）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）
（3）勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系證明）與雇主的關(guān)系如果申請人提供的材料不完整，申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因和傷害程度，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。（2）工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意的事項職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷認(rèn)定填寫工傷鑒定，并提交勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）
（1）工傷認(rèn)定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法（1996）》的規(guī)定，因日常生產(chǎn)而受傷、致殘或死亡的員工，工傷認(rèn)定程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報送工傷報告書。工傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷保險待遇。如遇特殊情況，申請期限可延長30天。受傷職工及其親屬不能提出治療申請的，企業(yè)工會組織可以代為提出治療申請。職工福利申請經(jīng)企業(yè)簽字后提交。企業(yè)不簽字的，受傷職工或者其親屬接到職工工傷保險待遇申請后，可以直接提交報告，由勞動行政部門組織工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收集證據(jù)，并在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不得超過30日。（3）工傷醫(yī)療：職工接受工傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、醫(yī)療差旅費(fèi)全部報銷。受傷員工需要住院治療的，按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3給予住院伙食補(bǔ)貼。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗治療的，按企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷交通費(fèi)和住宿費(fèi)（4）住院期間工資問題：職工因工傷需要停工治療的，工傷的醫(yī)療期限執(zhí)行。在工傷醫(yī)療期間，工傷職工停止支付工資，按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于受傷職工受傷前12個月的平均工資收入通過對上述條款的解釋，我們知道工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料以及認(rèn)定過程中的注意事項。對于工傷員工，除了要求工傷賠償外，還可以要求你單位支付工傷期間的工資和工傷后的護(hù)理費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)視各地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)而定。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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