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腰椎骨折做工傷怎么認定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 826人看過

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，單位應在事故發(fā)生后一個月內申報，如果單位不申請，受傷職工或近親屬將在一年內申請認定。提交材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等。治療后傷情相對穩(wěn)定，有傷殘影響勞動能力的，應申請勞動能力鑒定，并向市勞動能力鑒定設區(qū)委員會申請。

根據傷殘程度不同，給予不同的補償。主要補償：醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費、，等無保險由單位賠償

如果您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關系，您可以申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關系。經勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。對工傷鑒定結果不滿意怎么辦。同時，及時向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。受傷職工對勞動保障部門的結論不服的，也可以在收到確認書之日起60日內提起行政復議；對復議決定不服的，也可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟

第三，認定為工傷后如何申請工傷保險待遇，持工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。領取工傷認定證書和傷殘等級認定證書后，可到用人單位工傷保險經辦機構或勞動保障部門領取工傷保險待遇。用人單位不參加工傷保險的，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加工傷保險的，由工傷保險經辦機構按照標準從工傷保險基金中支付工傷保險金，我們知道，辦理腰椎骨折傷鑒定時，應攜帶醫(yī)院診斷證明、勞動合同、工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心。不同級別的傷殘，得到的賠償金額是不一樣的，比如腰椎骨折應該算8級傷殘，至少可以得到15萬的賠償。希望以上內容能解決您的問題。如果有任何不清楚的問題，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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